Компьютерная Академия IT STEP - полноценное IT-образование‎ для взрослых и детей. Мы обучаем с 1999 года. Авторские методики, преподаватели-практики, 100% практических занятий.

Ваш браузер устарел!

Вы пользуетесь устаревшим браузером Internet Explorer. Данная версия браузера не поддерживает многие современные технологии, из-за чего многие страницы сайта отображаются некорректно, и могут работать не все функции. Рекомендуем просматривать сайт с помощью актуальных версий браузеров Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

🔥Летний IT-лагерь в Киеве | 🎁 Действует скидка на раннее бронирование!

07

дней

10

часов

11

минут

Забронировать место!
ШАГ логотип

Как сменить профессию и перейти в IT с реальными целями

IT STEP Academy

Образование для взрослых

14.10.2022

1231 просмотр

Учительница 16 лет преподавала английский и стала тестировщиком. Жонглер ушел в разработку мобильных приложений после цирковой карьеры. Это реальные примеры, как люди меняют жизнь через IT.

Треть людей меняют не только профессию, но и род деятельности по нескольким причинам: нет перспектив роста, зарплата не соответствует ожиданиям, не интересно. Юристы переходят в маркетинг, инженеры — в разработчиков программного обеспечения. Таких людей называют свитчерами.

Некоторые слепо следуют за рекламой. И ошибаются, не получают задуманного результата. Разочаровываются, возвращаются на старую работу, остаются в долгах. 

Даем 3 совета, как поменять профессию и не ошибиться. 

Выбросьте из головы утверждение, что профессию в IT получают спустя 6-12 месяцев 

Сколько лет вы потратили на первое образование? 2 года колледжа, еще 4 для диплома бакалавра, 1.5 года на магистратуру. Больше 4-х лет вы учились, чтобы работать по специальности.

Java-разработчик, дизайнер — тоже профессии. Из прошлого опыта: можно ли научиться профессии за 3 недели или 2 месяца. Вы трудились над дипломом, чтобы получать зарплату и двигаться по карьерной лестнице. Прочитать учебники, подготовить курсовую, пройти практику на работе — это время. 

Мозг подстраивается под профессию. Юрист знает, в какой суд нужно подавать иск, сроки и наказания за просрочку. Инженер — как строить модели и превращать их в рабочие прототипы. Они учили мозг более 4-х лет думать в профессиональной сфере. Перестроиться на новую сферу — тоже нужно время.

Путь в IT не строится за месяц. Краткие курсы помогут, если вы ищете интересную нишу. Например, за 4 месяца получаете базовые навыки в программировании. Зацепила мобильная разработка. Ищете курсы по направлению, и учитесь.

Базовых знаний недостаточно, чтобы зарабатывать на новой профессии. Программы, вроде «Разработка программного обеспечения», длятся год и больше. Здесь строится путь новичка к конкретной профессии: базовые понятия, разработка, интересная ниша. Мы вместили курс в 2.5 года — это вдвое быстрее, чем учиться в университете.

Настройтесь, что работать для профессии нужно много: получать новую информацию, настраивать мозг на IT-среду, практиковаться.

Не бросайте работу, а совмещайте 

Один менеджер решил: «Куплю курс и стану дизайнером. Хочу начать новую жизнь. Думаю, что на работу времени не будет. Хочу побыстрее пройти теорию и практику, найти первого клиента. Без денег не останусь.» Менеджер оставляет заявление об увольнении на столе руководителя и уходит.

Через пару недель возникают проблемы:

  • Хотелось побыстрее. В результате — домашние работы с ошибками. Приходится переделывать и тратить больше времени.  

  • Учиться надоедает — нет результатов, мотивации, дома скучно. Вместо работы появились компьютерные игры и вредная еда. 

  • На работе не было времени, чтобы отдохнуть: то руководителю отчет отнеси, то на почту за посылками. За 2 недели обучения и сидячего образа жизни набрал 4 килограмма.

  • Зарплата заканчивается. А нужно и за курс проплатить на следующий месяц, и жить на что-то.

Первый месяц такой менеджер потерпел. А не следующий — вернулся на работу. Руководитель и коллеги относятся к сотруднику по-другому: хвастун, не может найти места, не доводит дела до конца. На ответственные задания можно не рассчитывать.

Лучше двигаться шаг за шагом. Учиться в свободное от работы время: с 18:30 до 21:30 как в программе «Сетевые технологии и Кибербезопасность». Во время курса наработаете портфолио, найдете первых клиентов. А после диплома — будете искать работу по новой специальности.

Работу никто не бросал. Есть стабильная зарплата как и чувство того, что деньги всегда будут. Даже если новая профессия не понравится.

Входите в профессию без долгов перед банком, коллегами и знакомыми

«Стань разработчиком Python через 4 месяца. Получай зарплату от 1000 долларов”. Кто-то увидел рекламу и решился, что пора уходить со старой должности. В IT есть перспективы.

Денег на полную оплату курса нет. Отсрочку тоже не дают. Человек собрал деньги, где возможно: попросил у знакомого до зарплаты, родственники помогли. Или взял кредит в банке.

При таком подходе к обучению приоритеты изменяются. Вместо интереса к профессии нужно окупить вложенное: отдать долги, не набрать процентов по кредиту. Человек сосредоточен на деньгах.

Страдает качество обучения. Домашние работы нужно переделывать из-за ошибок. Диплом не получить, ибо курсач прогорел — нужно делать новый. Часть домашних работ пропустил, потому что искал клиентов — оказалось, что новичка без диплома и опыта не берут.

Градус напряженности повышается. Спокойное обучение превращается в гонку.

Вывод — не учитесь в долг. Чтобы добиваться результатов, нужно быть эмоционально стабильным. Думать не о деньгах, а о том, насколько профессия интересна. Лучше откладывать от зарплаты по 10% ежемесячно и платить по счетам. А потом думать о курсах — когда появится возможность оплатить его самостоятельно. 

Вместо резюме

Как очистить голову от эмоционального перенапряжения. Не ошибиться и правильно сменить профессию:

  1. Не спешите. Увидели баннер или видео, загорелись перейти в профессию с высокой зарплатой. Решение меняет всю жизнь: время, график, знакомства, взаимоотношения в семье. Лучше подумать 5-7 раз: «Что будет, если я стану свитчером сейчас?». Отложите идею на 2-3 недели и еще раз задайте вопрос. Если желание не исчезло — учитесь.

  2. Найдите возможности на старом рабочем месте. Спросите у директора. Возможно сейчас нужны технари на стажировку или нужно разгрузить график, отдать опытным сотрудникам сложные задачи. А вы потренируетесь на простых.

  3. Помните, что подработку можно получить за 2-6 месяцев, но не профессию. Только полное обучение: базовые понятия, практика, интересная для вас сфера, диплом. 

  4. 1000 долларов со старта — миф. По статистике за январь-февраль 2022 года в Украине стажеры или джуны-разработчики получают от 400 долларов ежемесячно. 

Посмотрите вводные вебинары на нашем сайте. В каждом видео вас ждет небольшая профориентация. Мы рассказываем, чем занимаются специалисты, какие навыки нужны для профессии и где можно работать после обучения. Затем принимайте взвешенное решение. Если готовы — плавно подходите к новой профессии. Пользуйтесь советами из статьи.



АВТОР:

IT STEP Academy

Редакция IT STEP Academy

3D визуализатор - профессия будущего

Современный мир стал визуальным, а трехмерная визуализация – неотъемлемой частью этой эры. Помните последний раз, когда вы видели реалистичное изображение здания, интерьера или продукта до его создания? Это была 3D визуализация, и она играет огромную роль в нашей жизни. 3D визуализатор – это тот, кто создает эту магию.

Современный мир стал визуальным, а трехмерная визуализация – неотъемлемой частью этой эры. Помните последний раз, когда вы видели реалистичное изображение здания, интерьера или продукта до его создания? Это была 3D визуализация, и она играет огромную роль в нашей жизни. 3D визуализатор – это тот, кто создает эту магию.   Искусство 3D визуализации проникает во многие сферы нашей жизни. От архитектуры и дизайна интерьера до рекламы и промышленного проектирования – везде можно найти следы работы 3D визуализаторов. Мы рассмотрим, какие задачи �

ШАГ логотип

Как найти работу junior специалисту без опыта работы

Поиск работы для junior специалистов в сфере информационных технологий всегда остается актуальным вопросом. Множество новичков, обладающих определенными знаниями и навыками в IT, сталкиваются с задачей: как начать карьеру, не имея опыта работы. Рынок IT предоставляет множество возможностей для джунов, которые стремятся применить знания на практике.

Поиск работы для junior специалистов в сфере информационных технологий всегда остается актуальным вопросом. Множество новичков, обладающих определенными знаниями и навыками в IT, сталкиваются с задачей: как начать карьеру, не имея опыта работы. Рынок IT предоставляет множество возможностей для джунов, которые стремятся применить знания на практике.   Однако, несмотря на потребность компаний в новых специалистах, поиск работы для junior'ов без опыта может стать определенным вызовом при конкуренции с более опытными кандидатами. Также, не все�

ШАГ логотип

10 лучших техник тайм-менеджмента для айтишника

Эффективное управление временем является одним из ключевых навыков, необходимых айтишникам для успешной работы в быстротемповом и динамичном мире информационных технологий. В индустрии, где сроки жесткие, проекты многозадачные, а требования к производительности высокие, умение эффективно планировать, организовывать и контролировать свое время становится неотъемлемой частью успеха.

Эффективное управление временем является одним из ключевых навыков, необходимых айтишникам для успешной работы в быстротемповом и динамичном мире информационных технологий. В индустрии, где сроки жесткие, проекты многозадачные, а требования к производительности высокие, умение эффективно планировать, организовывать и контролировать свое время становится неотъемлемой частью успеха.   В нашей статье мы представим вам 10 лучших техник тайм-менеджмента, специально подобранных для айтишников. Вы узнаете о различных стратегиях, которые �

ШАГ логотип

Программирование

SMART-цели: лучший помощник в планировании для программистов

Для успеха в программировании нужны не только технические навыки, но и умение эффективно управлять своими задачами и целями. В этой статье мы погрузимся в мир SMART-целей и рассмотрим, как программисты могут использовать этот подход для повышения производительности и профессионального развития.

Для успеха в программировании нужны не только технические навыки, но и умение эффективно управлять своими задачами и целями. В этой статье мы погрузимся в мир SMART-целей и рассмотрим, как программисты могут использовать этот подход для повышения производительности и профессионального развития.   Знакомство с концепцией SMART-целей SMART - это акроним, который описывает основные характеристики эффективной цели: Specific (конкретная), Measurable (измеримая), Achievable (достижимая), Relevant (связанная с текущими задачами и целями) и Time-bound (ограниченная по време�

ШАГ логотип

Этот сайт использует Cookies

Политика конфиденциальности