Компьютерная Академия IT STEP - полноценное IT-образование‎ для взрослых и детей. Мы обучаем с 1999 года. Авторские методики, преподаватели-практики, 100% практических занятий.

Ваш браузер устарел!

Вы пользуетесь устаревшим браузером Internet Explorer. Данная версия браузера не поддерживает многие современные технологии, из-за чего многие страницы сайта отображаются некорректно, и могут работать не все функции. Рекомендуем просматривать сайт с помощью актуальных версий браузеров Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

Как сменить профессию и перейти в IT с реальными целями

ITSTEP Academy

Образование для взрослых

14.10.2022

3356 просмотров

Учительница 16 лет преподавала английский и стала тестировщиком. Жонглер ушел в разработку мобильных приложений после цирковой карьеры. Это реальные примеры, как люди меняют жизнь через IT.

Треть людей меняют не только профессию, но и род деятельности по нескольким причинам: нет перспектив роста, зарплата не соответствует ожиданиям, не интересно. Юристы переходят в маркетинг, инженеры — в разработчиков программного обеспечения. Таких людей называют свитчерами.

Некоторые слепо следуют за рекламой. И ошибаются, не получают задуманного результата. Разочаровываются, возвращаются на старую работу, остаются в долгах. 

Даем 3 совета, как поменять профессию и не ошибиться. 

Выбросьте из головы утверждение, что профессию в IT получают спустя 6-12 месяцев 

Сколько лет вы потратили на первое образование? 2 года колледжа, еще 4 для диплома бакалавра, 1.5 года на магистратуру. Больше 4-х лет вы учились, чтобы работать по специальности.

Java-разработчик, дизайнер — тоже профессии. Из прошлого опыта: можно ли научиться профессии за 3 недели или 2 месяца. Вы трудились над дипломом, чтобы получать зарплату и двигаться по карьерной лестнице. Прочитать учебники, подготовить курсовую, пройти практику на работе — это время. 

Мозг подстраивается под профессию. Юрист знает, в какой суд нужно подавать иск, сроки и наказания за просрочку. Инженер — как строить модели и превращать их в рабочие прототипы. Они учили мозг более 4-х лет думать в профессиональной сфере. Перестроиться на новую сферу — тоже нужно время.

Путь в IT не строится за месяц. Краткие курсы помогут, если вы ищете интересную нишу. Например, за 4 месяца получаете базовые навыки в программировании. Зацепила мобильная разработка. Ищете курсы по направлению, и учитесь.

Базовых знаний недостаточно, чтобы зарабатывать на новой профессии. Программы, вроде «Разработка программного обеспечения», длятся год и больше. Здесь строится путь новичка к конкретной профессии: базовые понятия, разработка, интересная ниша. Мы вместили курс в 2.5 года — это вдвое быстрее, чем учиться в университете.

Настройтесь, что работать для профессии нужно много: получать новую информацию, настраивать мозг на IT-среду, практиковаться.

Не бросайте работу, а совмещайте 

Один менеджер решил: «Куплю курс и стану дизайнером. Хочу начать новую жизнь. Думаю, что на работу времени не будет. Хочу побыстрее пройти теорию и практику, найти первого клиента. Без денег не останусь.» Менеджер оставляет заявление об увольнении на столе руководителя и уходит.

Через пару недель возникают проблемы:

  • Хотелось побыстрее. В результате — домашние работы с ошибками. Приходится переделывать и тратить больше времени.  

  • Учиться надоедает — нет результатов, мотивации, дома скучно. Вместо работы появились компьютерные игры и вредная еда. 

  • На работе не было времени, чтобы отдохнуть: то руководителю отчет отнеси, то на почту за посылками. За 2 недели обучения и сидячего образа жизни набрал 4 килограмма.

  • Зарплата заканчивается. А нужно и за курс проплатить на следующий месяц, и жить на что-то.

Первый месяц такой менеджер потерпел. А не следующий — вернулся на работу. Руководитель и коллеги относятся к сотруднику по-другому: хвастун, не может найти места, не доводит дела до конца. На ответственные задания можно не рассчитывать.

Лучше двигаться шаг за шагом. Учиться в свободное от работы время: с 18:30 до 21:30 как в программе «Сетевые технологии и Кибербезопасность». Во время курса наработаете портфолио, найдете первых клиентов. А после диплома — будете искать работу по новой специальности.

Работу никто не бросал. Есть стабильная зарплата как и чувство того, что деньги всегда будут. Даже если новая профессия не понравится.

Входите в профессию без долгов перед банком, коллегами и знакомыми

«Стань разработчиком Python через 4 месяца. Получай зарплату от 1000 долларов”. Кто-то увидел рекламу и решился, что пора уходить со старой должности. В IT есть перспективы.

Денег на полную оплату курса нет. Отсрочку тоже не дают. Человек собрал деньги, где возможно: попросил у знакомого до зарплаты, родственники помогли. Или взял кредит в банке.

При таком подходе к обучению приоритеты изменяются. Вместо интереса к профессии нужно окупить вложенное: отдать долги, не набрать процентов по кредиту. Человек сосредоточен на деньгах. 

Страдает качество обучения. Домашние работы нужно переделывать из-за ошибок. Диплом не получить, ибо курсач прогорел — нужно делать новый. Часть домашних работ пропустил, потому что искал клиентов — оказалось, что новичка без диплома и опыта не берут.

Градус напряженности повышается. Спокойное обучение превращается в гонку.

Вывод — не учитесь в долг. Чтобы добиваться результатов, нужно быть эмоционально стабильным. Думать не о деньгах, а о том, насколько профессия интересна. Лучше откладывать от зарплаты по 10% ежемесячно и платить по счетам. А потом думать о курсах — когда появится возможность оплатить его самостоятельно. 

Вместо резюме

Как очистить голову от эмоционального перенапряжения. Не ошибиться и правильно сменить профессию:

  1. Не спешите. Увидели баннер или видео, загорелись перейти в профессию с высокой зарплатой. Решение меняет всю жизнь: время, график, знакомства, взаимоотношения в семье. Лучше подумать 5-7 раз: «Что будет, если я стану свитчером сейчас?». Отложите идею на 2-3 недели и еще раз задайте вопрос. Если желание не исчезло — учитесь.

  2. Найдите возможности на старом рабочем месте. Спросите у директора. Возможно сейчас нужны технари на стажировку или нужно разгрузить график, отдать опытным сотрудникам сложные задачи. А вы потренируетесь на простых.

  3. Помните, что подработку можно получить за 2-6 месяцев, но не профессию. Только полное обучение: базовые понятия, практика, интересная для вас сфера, диплом. 

  4. 1000 долларов со старта — миф. По статистике за январь-февраль 2022 года в Украине стажеры или джуны-разработчики получают от 400 долларов ежемесячно. 

Посмотрите вводные вебинары на нашем сайте. В каждом видео вас ждет небольшая профориентация. Мы рассказываем, чем занимаются специалисты, какие навыки нужны для профессии и где можно работать после обучения. Затем принимайте взвешенное решение. Если готовы — плавно подходите к новой профессии. Пользуйтесь советами из статьи.



АВТОР:

Редакция Академиии ITSTEP

Дизайн

Основы графического дизайна: 10 ключевых принципов

10 главных принципов графического дизайна, которые помогут вам создавать стильные, удобные и эффективные визуальные решения для веба, печати и брендинга | Блог ITSTEP Academy

10 основных принципов графического дизайна Графический дизайн — это искусство визуальной коммуникации, которое сочетает в себе текст, изображения, цвета и формы для передачи информации или создания определённого настроения. Он используется в различных сферах: от рекламы и веб-дизайна до упаковки продуктов и мобильных приложений. Принципы графического дизайна — это основные правила, которые помогают создавать гармоничные и эффективные визуальные композиции. Без их понимания даже самые талантливые художники и дизайнеры могут столкн

ШАГ логотип

Программирование

Какая зарплата у QA Engineer в Украине | Cколько зарабатывает тестировщик

Средние зарплаты тестировщиков в Украине: сравнение Manual и Automation QA, обзор доходов в крупных IT-компаниях и советы, как увеличить свою зарплату | Блог ITSTEP Academy

Зарплата тестировщика в Украине: сколько можно заработать? Тестировщик программного обеспечения (QA-инженер) — это специалист, который отвечает за проверку работы приложений, поиск ошибок и контроль качества продукта. Его основная цель — обеспечить стабильную и безопасную работу программных решений перед их выпуском. Профессия тестировщика стала особенно популярной благодаря низкому порогу входа. В отличие от разработчиков, которые должны досконально знать языки программирования, тестировщики могут начать карьеру с базового поним

ШАГ логотип

Soft-skills

Синдром самозванца в IT - прокачай уверенность для успешной карьеры

Узнайте, как преодолеть синдром самозванца, развить уверенность и успешно строить карьеру в IT с нашим пошаговым руководством ▶ Подробнее

Синдром самозванца у начинающих программистов: первые шаги к уверенности Синдром самозванца (Imposter Phenomenon)— это психологическое явление, при котором человек убежден в собственной некомпетентности и в том, что его успехи достигнуты случайно. Для начинающих программистов это может стать серьезным препятствием на старте карьеры. В условиях быстро развивающейся IT-индустрии чувство неуверенности может негативно сказаться на профессиональном развитии, препятствуя проявлению инициативы и разрушая мотивацию. Тематика синдрома самозванца

ШАГ логотип

Программирование

Главные страхи в работе IT-специалистов и способы их преодоления

Как IT-специалисты справляются со страхами в работе: провал на собеседовании, дедлайны, ретроспективы? Узнайте, как их преодолеть и уверенно развиваться в IT | Блог ITSTEP Киев

Чего боятся IT-специалисты: 8 ключевых страхов в работе, которые преследуют разработчиков и инженеров IT-специалисты работают в быстро меняющейся среде, где высокая ответственность, жёсткие сроки и постоянный поток новых технологий создают дополнительное давление. Даже опытные разработчики и инженеры сталкиваются с тревогами, которые могут влиять на их продуктивность, мотивацию и эмоциональное состояние. Страх — это естественная реакция человека на неопределённость и возможные риски. В IT-индустрии он может проявляться в различных фор

ШАГ логотип

Этот сайт использует Cookies

Политика конфиденциальности