Комп'ютерна Академія IT STEP - повноцінна IT-освіта для дорослих і дітей. Ми навчаємо з 1999 року. Авторські методики, викладачі-практики, 100% практичних занять.
Ви використовуєте застарілий браузер!
Ваш браузер Internet Explorer, на жаль, є застарілим. Ця версія браузеру не підтримує багато сучасних технологій, тому деякі функції сайту можуть працювати з помилками. Рекомендуємо переглядати сайт за допомогою актуальних версій браузерів Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge
Актуальна інформація про навчання у ІТ-сфері. Розповідаємо про тренди в IT, рейтинги мов програмування, поради та рекомендації щодо вибору IT-професій та багато іншого.
Усі теми
Освіта для дорослих
Освіта для дітей
Програмування
Дизайн
Маркетинг
Мережі та кібербезпека
Soft-skills
Актуальна інформація про навчання у ІТ-сфері. Розповідаємо про тренди в IT, рейтинги мов програмування, поради та рекомендації щодо вибору IT-професій та багато іншого.
Згідно з опитуванням порталу jooble, 85,6% українців збираються змінити роботу найближчого року, 9% поки що не замислювалися про це і лише 5,4% усім задоволені. Статистика невтішна. Розберемо 9 тривожних ознак, за якими можна зрозуміти, що настав час змінити не просто роботу, а й професію.
Часті думки про звільнення
Ви змінили вже кілька компаній, де робота була схожою. Якщо справа не в колегах, начальстві та заробітній платі – значить вас перестала влаштовувати конкретна посада. Небажання вставати вранці, відсутність настрою, дратівливість, втом
Чому сучасні люди змінюють роботу (професію) після 30? Чого чекати тим, хто після 30 наважується змінити рід діяльності? Які мінуси зміни професії після 30? Які у вас є переваги перед двадцятилітніми кандидатами на ту саму посаду? Спробуємо розібратися.
Що спонукає людей змінювати професію?
На різку зміну професії людей за 30 найчастіше спонукають три причини.
До 30 років людина вже приблизно зрозуміла, чим хоче займатися і куди рухатися (або хоча б у чому хоче спробувати себе). Часто це зовсім не та професія, якою він навчався в університет
Коли не потрібно йти в IT
Сфера комп'ютерних технологій в Україні динамічно розвивається. Приблизна кількість людей, зайнятих у цій галузі, за різними даними, становить 180-200 000, і з кожним роком цифра збільшується. Пандемія змусила бізнес переходити на віддалений формат роботи, тож попит на digital спеціалістів лише зростає. Багато людей дивляться на ці професії як на панацею.
Але різко змінювати діяльність припустимо, лише зваживши всі "за" та "проти".
Отже, коли не слід йти в ІТ.
"Всі хочуть і я хочу". Реклама в Instagram так приваблює життям
“Навіщо дітям така наука? Навіщо їм вміти писати програми? А якщо дитина не хоче розвиватися в ІТ сфері, тоді який сенс їй у цих знаннях?” - часто питають батьки. Програмування - це не тільки коди. Це ще: інтелект, самодисципліна, вміння нестандартно мислити та швидко вирішувати поставлені завдання.
Сьогодні розглянемо 5 причин, чому вам варто познайомити дитину із IT-спеціальністю.
№1. Вміння вирішувати завдання та критично мислити
Під час створення навіть найпростішої гри діти розвивають логічне мислення, вчаться мислити послідовно, ан
Світ цифрових технологій розвивається щоденно. Нейронні мережі, штучний інтелект, розумні гаджети – все це щільно входить у життя сучасної людини. Хороші фахівці в IT-сфері стають популярнішими, а інтерес до неї - вищий.
Як же потрапити до галузі IT? З чого розпочати шлях у світ комп'ютерних технологій? Спробуємо відповісти на ці запитання.
Ким можна стартувати у IT-сфері
Перед тим, як визначатися з видом діяльності, запитайте себе, чим більше хочеться займатися. ІТ - це не завжди програмування. Тут багато спеціалізацій, де цінуються вміння
Що таке Soft Skills
Софт скілс у перекладі з англ. мови означає "гнучкі (м'які) навички". Вони вважаються універсальними та потрібні людям усіх професій. Їм протиставляються жорсткі навички - hard skills, це вміння для кожної окремої професії. Наприклад – програмування, знання мов, володіння конкретними інструментами (аналітика, дизайн, шаблони проектування тощо).
Є досить багато найменувань гнучких навичок, тому їх прийнято поділяти на категорії. Наприклад:
Комунікація. Сюди можна віднести лідерську позицію, уміння будувати стосунки з колег